Aktienoptionen Walmart

Aktienoption Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption ist ein Privileg, das von einer Partei an eine andere verkauft wird, die dem Käufer das Recht gibt, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu einem vereinbarten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu kaufen oder zu verkaufen Zeit. Amerikanischen Optionen. Die den Großteil der börsengehandelten Aktienoptionen ausmachen, können jederzeit zwischen dem Kaufdatum und dem Verfallsdatum der Option ausgeübt werden. Auf der anderen Seite, europäische Optionen. Auch bekannt als Aktienoptionen im Vereinigten Königreich, sind etwas weniger häufig und können nur am Verfallsdatum eingelöst werden. Laden des Players. BREAKING DOWN Stock Option Der Aktienoptionsvertrag liegt zwischen zwei konsentierenden Parteien, wobei die Optionen in der Regel 100 Aktien eines Basiswertes darstellen. Put - und Call-Optionen Eine Aktienoption gilt als Call, wenn ein Käufer einen Vertrag zum Kauf einer Aktie zu einem bestimmten Kurs zu einem bestimmten Zeitpunkt abschließt. Eine Option gilt als Put, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis am oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer einer Kaufoption glaubt, dass der zugrunde liegende Bestand zunehmen wird, während der Verkäufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, die Aktie mit einem Abschlag vom aktuellen Marktwert zu erwerben, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall erhöht wird. Wenn jedoch der Käufer glaubt, dass eine Aktie einen Wertverlust erleidet, schliesst er einen Put-Optionskontrakt ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu veräußern. Verliert der zugrunde liegende Bestand vor dem Verfall den Wert, kann der Optionsinhaber ihn für eine Prämie vom aktuellen Marktwert verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist, was diktiert, ob ihr wertvoll ist oder nicht. Der Ausübungspreis ist der vorgegebene Kurs, zu dem die zugrundeliegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann. Call Optionsinhaber profitieren, wenn der Ausübungspreis unter dem aktuellen Marktwert liegt. Put-Optionsschuldner profitieren, wenn der Ausübungspreis höher ist als der aktuelle Marktwert. Mitarbeiteraktienoptionen Mitarbeiteraktienoptionen sind ähnlich wie Call - oder Put-Optionen mit einigen wesentlichen Unterschieden. Normalerweise werden Mitarbeiteraktienoptionen eher gewertet als eine bestimmte Zeit bis zur Endfälligkeit. Dies bedeutet, dass ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss, bevor er das Recht auf Erwerb seiner Optionen erwirbt. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert darstellt, wenn der Mitarbeiter die Optionen erhält. Wal-Mart (WMT) Dieser Auszug aus dem WMT 8-K vom 9. Juni 2005 STAND OPTIONEN 6.1 Laufzeit der Optionen. Wal-Mart kann Optionen, die Anteile an assoziierte Unternehmen betreffen, gewähren. Die Laufzeit jeder Option ist der in der Bekanntmachung des Planausschreibens angegebene Begriff, vorausgesetzt, dass bei einer Incentive Stock Option die Laufzeit nicht mehr als 10 Jahre ab dem Datum der Gewährung beträgt, es sei denn, die Incentive Stock Option ist Der einem Empfänger, der zum Zeitpunkt des Zuschusses Inhaber einer Aktie von mehr als 10 der Stimmrechte aller Aktienklassen von Wal-Mart oder einer ParentSubsidiary Corporation ist, wobei in diesem Fall die Laufzeit 5 Jahre ab dem Zeitpunkt nicht überschreiten darf Gewähren. Jede Option ist eine nicht qualifizierte Option, sofern sie nicht ausdrücklich in der Bekanntmachung des Planpreises angegeben ist. Unbeschadet der Benennung einer Option, wenn der aggregierte Marktwert von Anteilen, die Gegenstand von Incentive-Aktienoptionen sind, die von einem Empfänger während eines Kalenderjahres erstmals ausgeübt werden können, 100.000 übersteigt (ob aufgrund der Bedingungen des Planpreises, Beschleunigung der Ausübbarkeit , Fehleinschätzung oder Irrtum), werden die überschüssigen Optionen als nichtqualifizierte Optionen behandelt. 6.2 Option Ausübungspreis und Berücksichtigung. Der Aktienausübungspreis einer Option wird vom Ausschuss nach seinem Ermessen festgelegt, es sei denn, dass der Ausübungspreis pro Aktie für eine Incentive - Aktienoption 100% des Fair Market Value einer Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung beträgt, mit Ausnahme von In Bezug auf eine Anreizaktienoption, die einem assoziierten Unternehmen gewährt wird, der zum Zeitpunkt der Gewährung einen Stimmrechtsanteil von mehr als 10 der Stimmrechte aller Aktienklassen von Wal-Mart oder einer beliebigen ParentSubsidiary Corporation besitzt Als 110 vom Fair Market Value per Share zum Zeitpunkt der Gewährung. Die Art der Gegenleistung, bei der der Ausübungspreis einer Option gezahlt werden soll, wird vom Ausschuss nach seinem Ermessen festgelegt und im Falle einer Anreizoption zum Zeitpunkt der Gewährung bestimmt. 6.3 Ausübung von Optionen. Eine Option gilt als ausgeübt, wenn die Person, die zur Ausübung der Option berechtigt ist, in Übereinstimmung mit den Optionsbestimmungen eine Ausübungserklärung an Wal-Mart erhält und Wal-Mart die volle Zahlung für die Anteile erhält, für die die Option ausgeübt wird, oder eine andere Bestimmung Denn die Zahlung erfolgt nach den vom Ausschuß festgelegten Verfahren. 6.4 Beendigung der Beschäftigung. Wenn ein Recipient146s-Continuous-Status als Associate aus irgendeinem anderen Grund als Cause beendet wird, kann der Empfänger Optionen ausüben, die ab dem Kündigungstermin nicht Gegenstand von Beschränkungen sind, wie in Recipient146s Notice of Plan Award dargelegt. Incentive Stock Options dürfen nur innerhalb von 60 Tagen (oder einer anderen vom Ausschuss zum Zeitpunkt der Gewährung der Option festgelegten Zeit und nicht länger als 3 Monate) nach dem Zeitpunkt der Kündigung ausgeübt werden (jedoch spätestens am Ablaufdatum Der in der Bekanntmachung des Planpreises festgelegten Laufzeit dieser Option) und nur in dem Umfang, in dem der Empfänger zur Ausübung der Incentive-Aktienoption zum Zeitpunkt der Kündigung berechtigt war. Soweit der Empfänger zum Zeitpunkt der Kündigung oder innerhalb der hierin oder in der Bekanntmachung des Planausschreibens nicht gewährten Option nicht berechtigt ist oder diese nicht ausübt, endet die Option. Während eines Zeitraums, für den der Empfänger einer arbeitsrechtlichen Aussetzung ausgesetzt ist, wird das Recht des Empfängers auf Ausübung von Optionen ausgesetzt. 6.5 Behinderung des Empfängers. Unbeschadet der Bestimmungen des unmittelbar vorangehenden Absatzes wird im Falle einer Anreizwährung des Empfängers146s, wenn der Kontinuitätsstatus des Empfängers als assoziiertes Unternehmen aufgrund seiner gesamten und dauerhaften Invalidität (gemäß Definition in Ziffer 22 Buchstabe e) (3)), kann der Empfänger jedoch innerhalb von 12 Monaten ab dem Zeitpunkt der Kündigung (jedoch spätestens nach Ablauf des in der Bekanntmachung über die Vergabe des Plans ausgedrückten Gültigkeitszeitraums der Option) ein Incentive durchführen Aktienoption, soweit sie sonst zum Zeitpunkt der Kündigung berechtigt ist. Soweit der Empfänger nicht berechtigt ist, zum Zeitpunkt der Kündigung eine Incentive-Aktienoption auszuüben oder wenn der Receipient diese Incentive-Aktienoption nicht in dem Umfang ausübt, der innerhalb der hier angegebenen Frist berechtigt ist, endet die Incentive-Aktienoption. 6.6 Nichtübertragbarkeit der Optionen. Eine Option darf nicht verkauft, verpfändet, übertragen, verpfändet, übertragen oder anderweitig entsorgt werden, es sei denn, es handelt sich um eine testamentarische Ermittlung oder das Gesetz der Abstammung oder Verteilung oder unter den vom Ausschuss ausdrücklich zugelassenen Umständen. Zu diesem Zweck bezeichnet jedes Mitglied der Sofortfamilie des Empfängers ein beliebiges Vertrauen, dessen Hauptempfänger der Empfänger oder Mitglieder seiner direkten Familie oder eine Partnerschaft sind, an der alle Partner oder Mitglieder beteiligt sind Der Empfänger oder Mitglieder seiner unmittelbaren Familie. Die Ehefrau, die Kinder, die Stiefkinder, die Enkel, die Eltern, die Stiefeltern, die Geschwister, die Großeltern, die Nichten und Neffen oder der Ehegatte eines der vorgenannten Personen. 6.7 Einbehalten. Der Ausschuss kann gemäß Ziffer 11.9 sämtliche Beträge einbehalten, die für die Erhebung von Quellensteuern auf ein steuerpflichtiges Ereignis im Zusammenhang mit einer Option erforderlich sind. Dieser Auszug aus dem WMT DEF 14A eingereicht am 15. April 2005. 6.1 Laufzeit der Optionen. Wal-Mart kann Optionen, die Anteile an assoziierte Unternehmen betreffen, gewähren. Die Laufzeit jeder Option ist der in der Bekanntmachung des Planausschreibens angegebene Begriff, vorausgesetzt, dass bei einer Incentive Stock Option die Laufzeit nicht mehr als 10 Jahre ab dem Datum der Gewährung beträgt, es sei denn, die Incentive Stock Option ist Der einem Empfänger, der zum Zeitpunkt des Zuschusses Inhaber einer Aktie von mehr als 10 der Stimmrechte aller Aktienklassen von Wal-Mart oder einer ParentSubsidiary Corporation ist, wobei in diesem Fall die Laufzeit 5 Jahre ab dem Zeitpunkt nicht überschreiten darf Gewähren. Jede Option ist eine nicht qualifizierte Option, sofern sie nicht ausdrücklich in der Bekanntmachung des Planpreises angegeben ist. Unbeschadet der Benennung einer Option, wenn der aggregierte Marktwert von Anteilen, die Gegenstand von Incentive-Aktienoptionen sind, die von einem Empfänger während eines Kalenderjahres erstmals ausgeübt werden können, 100.000 übersteigt (ob aufgrund der Bedingungen des Planpreises, Beschleunigung der Ausübbarkeit , Fehleinschätzung oder Irrtum), werden die überschüssigen Optionen als nichtqualifizierte Optionen behandelt. 6.2 Option Ausübungspreis und Berücksichtigung. Der Aktienausübungspreis einer Option wird vom Ausschuss nach seinem Ermessen festgelegt, es sei denn, dass der Ausübungspreis pro Aktie für eine Incentive - Aktienoption 100% des Fair Market Value einer Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung beträgt, mit Ausnahme von In Bezug auf eine Anreizaktienoption, die einem assoziierten Unternehmen gewährt wird, der zum Zeitpunkt der Gewährung einen Stimmrechtsanteil von mehr als 10 der Stimmrechte aller Aktienklassen von Wal-Mart oder einer beliebigen ParentSubsidiary Corporation besitzt Als 110 vom Fair Market Value per Share zum Zeitpunkt der Gewährung. Die Art der Gegenleistung, bei der der Ausübungspreis einer Option gezahlt werden soll, wird vom Ausschuss nach seinem Ermessen festgelegt und im Falle einer Anreizoption zum Zeitpunkt der Gewährung bestimmt. 6.3 Ausübung von Optionen. Eine Option gilt als ausgeübt, wenn die Person, die zur Ausübung der Option berechtigt ist, in Übereinstimmung mit den Optionsbestimmungen eine Ausübungserklärung an Wal-Mart erhält und Wal-Mart die volle Zahlung für die Anteile erhält, für die die Option ausgeübt wird, oder eine andere Bestimmung Denn die Zahlung erfolgt nach den vom Ausschuß festgelegten Verfahren. 6.4 Beendigung der Beschäftigung. Wenn ein Recipient146s-Continuous-Status als Associate aus irgendeinem anderen Grund als Cause beendet wird, kann der Empfänger Optionen ausüben, die ab dem Kündigungstermin nicht Gegenstand von Beschränkungen sind, wie in Recipient146s Notice of Plan Award dargelegt. Incentive Stock Options dürfen nur innerhalb von 60 Tagen (oder einer anderen vom Ausschuss zum Zeitpunkt der Gewährung der Option festgelegten Zeit und nicht länger als 3 Monate) nach dem Zeitpunkt der Kündigung ausgeübt werden (jedoch spätestens am Ablaufdatum Der in der Bekanntmachung des Planpreises festgelegten Laufzeit dieser Option) und nur in dem Umfang, in dem der Empfänger zur Ausübung der Incentive-Aktienoption zum Zeitpunkt der Kündigung berechtigt war. Soweit der Empfänger zum Zeitpunkt der Kündigung oder innerhalb der hierin oder in der Bekanntmachung des Planausschreibens nicht gewährten Option nicht berechtigt ist oder diese nicht ausübt, endet die Option. Während eines Zeitraums, für den der Empfänger einer arbeitsrechtlichen Aussetzung ausgesetzt ist, wird das Recht des Empfängers auf Ausübung von Optionen ausgesetzt. 6.5 Behinderung des Empfängers. Unbeschadet der Bestimmungen des unmittelbar vorangehenden Absatzes wird im Falle einer Anreizwährung des Empfängers146s, wenn der Kontinuitätsstatus des Empfängers als assoziiertes Unternehmen aufgrund seiner gesamten und dauerhaften Invalidität (gemäß Definition in Ziffer 22 Buchstabe e) (3)), kann der Empfänger jedoch innerhalb von 12 Monaten ab dem Zeitpunkt der Kündigung (jedoch spätestens nach Ablauf des in der Bekanntmachung über die Vergabe des Plans ausgedrückten Gültigkeitszeitraums der Option) ein Incentive durchführen Aktienoption, soweit sie sonst zum Zeitpunkt der Kündigung berechtigt ist. Soweit der Empfänger nicht berechtigt ist, zum Zeitpunkt der Kündigung eine Incentive-Aktienoption auszuüben oder wenn der Receipient diese Incentive-Aktienoption nicht in dem Umfang ausübt, der innerhalb der hier angegebenen Frist berechtigt ist, endet die Incentive-Aktienoption. 6.6 Nichtübertragbarkeit der Optionen. Eine Option darf nicht verkauft, verpfändet, übertragen, verpfändet, übertragen oder anderweitig entsorgt werden, es sei denn, es handelt sich um eine testamentarische Ermittlung oder das Gesetz der Abstammung oder Verteilung oder unter den vom Ausschuss ausdrücklich zugelassenen Umständen. Zu diesem Zweck bezeichnet ein Mitglied der Sofortfamilie des Empfängers ein beliebiges Vertrauen, dessen Hauptempfänger der Empfänger oder Mitglieder seiner direkten Familie oder eine Partnerschaft sind, an der alle Partner oder Mitglieder beteiligt sind Der Empfänger oder Mitglieder seiner unmittelbaren Familie. Die Ehefrau, die Kinder, die Stiefkinder, die Enkel, die Eltern, die Stiefeltern, die Geschwister, die Großeltern, die Nichten und Neffen oder der Ehegatte eines der vorgenannten Personen. 6.7 Einbehalten. Der Ausschuss kann gemäß Ziffer 11.9 sämtliche Beträge einbehalten, die für die Erhebung von Quellensteuern auf ein steuerpflichtiges Ereignis im Zusammenhang mit einer Option erforderlich sind.